偷拍图片 长城汽车被曝坏机杼人达上百东谈主，前职工通过仲裁、诉讼维权
界面新闻记者 | 刘嘉欣偷拍图片
据21财经，长城汽车前职工爆料称公司通过非协商一致调岗、降薪等时势坏机杼人，波及东谈主数达上百东谈主。
长城汽车被指坏机杼人达上百东谈主（贵府图）
限定发稿，长城汽车尚未回话界面新闻置评肯求。
多位长城汽车前职工向界面新闻阐述存在上述情况，仅仅时间较为散布，持续被裁东谈主数积聚百东谈主。当今大部分涉事职工依靠个东谈主依靠个东谈主发起的仲裁和诉讼时势进行维权，而非集体诉讼。
无法集体仲裁或诉讼的原因是被裁东谈主员的条约主体不同，每个东谈主被裁原因也不尽讨论。
一位前长城汽车职工告诉界面新闻，据他所知已通过诉讼维权的职工就有二三十东谈主，还在诉讼进程中的十几东谈主，“有的还是拿到钱了，有的还在准备贵府。”
该名职工维权周期较长，2021年被长城汽车公司废除做事条约，尔后维权长达两年。这位前职工默示，他拒却长城一刹安排的军训（披发保底最低工资2000元足下）后就被见告调岗，工资由3万元降到1万元。自后长城以越过三天未去新岗亭报到为由，废除了做事条约。
上述职工默示，要是所以这种时势被废除条约，基本上无法径直拿到补偿金，只可通过仲裁。而除了下野补偿除外，长城还扣除了部单干资以及加班费。
这种情况也得到了多位长城前职工的阐述。
除了通过调岗降薪废除条约，长城还存在以“使命虚假”为由废除做事条约等情况。一位长城全资子公司搞定层级别的前职工默示，我方年头被公司以使命虚假为由废除做事条约，且莫得补偿，正本应得的加班费也有披发。后经过仲裁拿到应有补偿。
一位处理过公司劳务纠纷的讼师告诉界面新闻，长城汽车这种废除做事条约的行为可视为侵害做事者权柄。在本色做事纠纷中，是否属监犯则需要具文体决。
同期，这位讼师也指出，在裁人降本的社会配景下，废除做事条约不补偿的行为较为常见，是企业愚弄限定轨制和法律要求来推行裁人降本的政策。由于波及地区不同、举证是否充分等多种成分，算作个东谈主维权存在诸多穷苦，见解也不一定无意沿途被维持。
据界面新闻了解，经过仲裁、诉讼等妙技，有东谈主赢得了补偿金或加班费，有东谈主部分诉求被驳回。
